STATEMENT
共につながり、
共に創り、
共に成長する。
世界の感動のために。
私たちは、あらゆる境界を越えて多様な人々が交錯するとき、
イノベーションが生まれると信じています。
ソニーグループは、誰もが個性を発揮し活躍できる場であること、
さらにはインクルーシブな社会の実現に貢献することを目指し、進化し続けます。
「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」とは
ダイバーシティとは、人種、国籍、宗教、信条、障がい、性別、年齢、出身地、性的指向、性自認および価値観、バックグラウンド、働き方といった個々が持つ特徴の多様性、そして、これらの多様性を尊重する活動を意味します。
ダイバーシティ（＝多様性）を尊重し、誰もが活躍できる組織風土づくりによってインクルージョン（＝包摂、受容）を推進するだけでなく、一人ひとりが直面している課題を理解し、ともに乗り越えられるように支援するエクイティ（＝公平性）の向上が重要と考えています。
※ダイバーシティステートメントはソニーグループ共通です。
